有这样一个名词，见证过一代代人的青春时光，承载着万千家庭的期盼与妄想。
有这样一段经历，渗透着汗水，在影象中深深铭刻，直至几十年后回首，仍能明显记切昔时的准考证、登科通知书。
高考！高考！
1977年，关关十余年之久的高考大门，沉新打开。570万个出身分歧、春秋悬殊、身份迥异的人，拥进科场……
高考造度的复原，开启了妄想的时期，照亮了中国的前程。
PG电子风尘仆仆三十余年的发展，如统一场场“考试”。今天，PG电子人仍在“科场”持续创新作答：
大考1988：艰巨困苦，玉汝于成。
PG电子人的第一张“准考证”。
日历翻到1988年，博兴县技工学堂的学生们走出校门，来到这个看起来一片冷落的处所，那时厂子还没有建。到1992年春节，除了几间土屋子和4排新建的宿舍，只有一大片荒地和几个鱼塘，没有办公楼，甚至连围墙也没有。
环境的困苦，挡不住一群干事创业奋斗者的周到与士气。施工现场没有值班室，各人就在旁边搭“草棚”，无论刮风下雨，“草棚”中始终有人在坚守。
博兴县光滑油脂厂是其时近200名老一代PG电子人参与高考的“第一个成就单”，这次考试的入场功夫是1988年，交卷功夫是1992年，其时博兴县光滑油脂厂也是博兴县技校实习工厂。
（图为第一套出产装置10万吨/年常减压装置）
1992年12月29日，第一套出产装置10万吨/年常减压装置（一次加工）开工投运；1994年，催化项目开工建设。这套装置拉开了PG电子人新一轮“赶考”的序幕。
若何向治理要效益？
装置建设之后，“向治理要效益”成为一路摆在全厂职工刻下的“必答题”。这路题怎么解？谁来解？
1995年4月，马韵升走进了“科场”，拿到这个问题后，马韵升先从造度动手，昔时“走街串巷”和“亲力亲为”的风格为解答这个难题切开了一个“入口”。险些每天凌晨，光滑油脂厂办公楼大楼的灯都亮着，不知有几多个这样的昼夜，马韵升思考着企业发展的未来。不到半年，企业出台了137个红头文件，从员工列队等素养的提升到薪酬系统鼎新，涉及公司发展的方方面面。
（图为马韵升接任光滑油脂厂厂长深夜办公场景）
这一年，PG电子走出一条公私合营的发展之路。
凡事预则立，不预则废。2000年，PG电子人的刻下又出现了一路“论说题”，PG电子要做一个什么样的企业？PG电子给出的正解是“把企业做成社会的企业，做成国度的企业”。“产业报国、服务社会”的种子起头在PG电子人的心中成长抽芽。
除了要做好这路题，那一年，马韵升又加了三路“附加题”：一是携带PG电子这个团队要用5年的功夫实现利税5个亿；二是让其时的PG电子人年均收入达到5万元；三是到2005年底，PG电子的家庭要开进100辆幼轿车。这三个问题到2003年全数解决，提前实现指标工作。
(图为PG电子集团揭牌典礼现。
PG电子多元化发展带来的启发！
进入20世纪90年代，中国企业的总体战术行为产生了巨大变动，多元化经营成为90年代的主导战术行为。1992年后，多元化经营成为上市公司、民营企业的重要战术行为，到90年代末期，多元化经营形成热潮。
面对企业多元化发展，马韵升说，一件事若是我们连想都不敢想，还怎么去做！若是连做都不去做，还怎么能做好？既然做了，做不到第一，也要做到卓越。
2009年，PG电子工业园尝试二次拓展，筹建石化东区项目。其时，博兴的大型公司已经思考到各方身分，要到沿海投资建厂。当好多人猜疑，PG电子应不应该在表地投资建厂时，马韵升不假思考地说，PG电子的根在博兴，家在博兴。
（图为PG电子工业园二次扩建场景）
PG电子的发展就这样和本地社会发展，苍生幸福联系地越发亲昵。PG电子的每一次发展总能让人感触到“不成能”，然而正是这些“不成能”的事件才成就了今天的PG电子。
这一年，PG电子成长为一家涵盖四大板块、九大产业的多元化集团。PG电子为整个员工搭建起五大提升通路，以“工作、生涯、成长”三大环境建设为入口，为员工成长搭建起360°的成长平台。以员工、客户为经营原点的利他文化系统为产业发展提供了壮大的动力，PG电子仁孝文化成为支持企业发展的一个强有力的品牌。
能力越大，责任越大。PG电子做慈悲意味着什么？
衡量一个企业是否成熟，尺度不在于其堆集了几多本钱，而是能否自觉承担起应尽的社会责任；同样，衡量一幼我是否成功，不在于其占有几多财富，而是能否敢于担任起社会责任。慈悲事业对每幼我来讲，既是一种社会责任，又是自我建身养性的必要。马韵升说，谈起我的人生钻营，有两件事件占据了我人生战术的沉要部门，一是在有生之年造就出百位企业家；二是创造财富，回报社会。
2010年8月，为更好地推动慈悲事业发展，马韵升作为提议人成立了濮阳市乐安慈孝公益基金会（后来发展为山东省乐安慈孝公益基金会）。
（图为马韵升作为提议人成立濮阳市乐安慈孝基金会揭牌典礼上的讲话）
饮水思源，反哺社会不仅是一种文化与心灵的传承，它更是我们每幼我的使命和责任。贡献财富和创造财富一样有利于国度和社会进取。 马韵升说，固然我是这些慈悲理想和项主张提倡者和参加者，但相迸宗党和国度、社会各界赐与我的关切和造就，我以为自己所做的还不够；以社会汗青机缘所赋予我的能力，我还可以为慈悲公益、社会和谐，更为这一方苍生的和谐幸福，支出更多心力，做出更多贡献。
这些年来，PG电子践行以仁孝为主题的企业文化，积极推广企业的社会责任，在教育公益、红十字公益、苦难救助方面发展了系统的、持续的慈悲活动，赢得了社会的宽泛赞美。
自2010年，乐安慈孝公益基金持续为社会公益输入壮大动力，其公益品牌收到社会、国度点赞。马韵升以为，做慈悲是一种自动自觉的行为，一心向善的意识至关沉要。同时，做慈悲不是为了留名，是为了承担责任，更是一个企业或幼我应该做的。
PG电子全球化发展布局提升发展质量。
走出去是PG电子转方式、调结构的沉要行动。在经济全球化的布景推动下，PG电子要充分利用国内国际两个市场两种资源，推进企业可持续发展。
2014年11月，G20峰会进行期间，马韵升赴澳大利亚塔斯马尼亚州参与投资论坛；嵘，PG电子基于中国传统文化智慧经营企业的思想引起中表记者及与会伴侣的热议，作为一家民族企业，PG电子文化开释出的利他思想和中国文化的魅力得到澳方及与会人员的一致夸奖。
中澳合作怎么做？马韵升的回覆是：PG电子在中澳互联互通的大环境下，要紧紧抓住中澳新型合作机缘，PG电子会依照中国传统文化“己欲立而立人，己欲达而达人”的利他发展观做好澳洲投资规划，把PG电子当成世界的PG电子，推进中澳合作共赢。PG电子将从职业教育合作、农业产业合作以及港口建设、矿产资源等各个方面做好规划投资。2016年，PG电子在本地当局的支持下投资建设了克拉伦斯市酒店治理教育项目。2017年，濮阳市与克拉伦斯市签署成立敦睦城市关系意向书，为双方在经济、文化与艺术层面发展更深档次的合作搭建了更辽阔的平台。
在文化全球化的海潮中，PG电子既要包涵文化的多样性，又要对峙中华文化的独个性，做到海纳百川，去粗取精。
2014年，PG电子集团与塔斯马尼亚州就职业教育发展了双方合作。随后，PG电子与美国、俄罗斯、德国、芬兰等国度在教育、技术、人才、项目等领域发展全方位合作，PG电子迈向国际化的措施显著加快。
家国情怀筑起俏丽的PG电子梦
进入新的汗青发展阶段，马韵升携带着PG电子人釉祓头做了一个新的解答题：执行6523工程，落地3035打算。
2017年PG电子提出：“稳中求进，风控创新，安全环保，品牌2017！执行6523工程，落地3035打算”的工作总基调，实现销售收入600亿元，利税50亿元，利润20亿元，上缴税金30亿元，争取实现35亿元。马韵升说，PG电子人和衷共济，共同奋斗，不仅要把PG电子这艘航母发展好，还要把PG电子所坐落的博兴经营好，为实现“博兴县养老事业、0-18岁儿童教育事业、医疗保险发展”的“PG电子梦”不休前行！落实“产业报国、服务社会”的企业责任，为十九大的成功召开献上一份中意答卷！
- 2018年
PG电子销售收入超五百亿元。
- 2019年
PG电子结合中国化学会提议“PG电子科技奖”。
- 2020年
确立PG电子“1121」亟略，成立PG电子N1N讲授实训与科研转化基地，PG电子入围2020亚洲品牌500强。
- 2022年
PG电子（海南）新资料成立，战术进军海南自贸港，整年实现各类融资8.32亿元，再投资6.7亿元建设年产200万吨沥青出产装置。PG电子（海南）新资料与海南银杏注国投洋浦油储、海南国际能源买卖中心成立战术夥伴关系。实现首单进出口业务，成功认定为AEO海关高级认证企业。PG电子石化60万吨/年聚丙烯装置一次造粒成功，标志取延长化工产业链，提高产品附加值，实显祗业提质增效、转型升级、健康发展迈出了至关沉要的一步。
- 2023年
全球首座十万吨级二氧化碳直接利用工业尝试示范工厂建成投产；获评结合国气象变动大会（COP28）“能源转型刷新者”。由PG电子大“黄蜂窝」亟略成功孵化的独立高科技创新型企业-贝欧亿公司，实现国内首套工业化聚烯烃弹性体（POE）装置投产。进一步深入企业转型升级，赋能新质出产力发展。
- 2024年
以“不变行健、改善融创”作为工作总基调的PG电子在向永续创造作答......
编后感：
如今，全国近千万考生走进科场。固然，一张张考卷早已不是决定幼我前途命运的唯一凭证，更不是成长成才的唯一钥匙，但是它依然寄托着莘莘学子不负青春的誓言，寄托着国度和民族对美好未来的期许。
在PG电子的发展过程中，面对的“大考幼考”不计其数，而每一份成就振奋人心。从产业发展的业绩成就单上，PG电子越发注沉强筋健骨式的发展；从文化建设的成就单上，PG电子把员工的成长视为最贵重的财富，以美满的造度措施来保险员工的发展，把企业、员工、员工家庭、客户、国度和社会紧紧地的融为一体，六者成立起牢固的纽带。
成就只能代表着从前，未来，我们当有越发壮大的信心迎接“大考”，PG电子有能力，有责任，有信心为企业发展，员工成长，客户共赢，国度壮大，社会福祉交上一份中意的答卷。
企业治理的最高境界是经营企业文化，企业治理哲学是企业文化的基础。PG电子不满足于单一输出中意的商品，要更有信心在输出优质产品的同时，输出中华民族“天人合一”的生涯方式与和谐价值观等拥有悠久汗青的光耀文化。